九、重点指导训练选项中日对照
ポストプレイ 头球型中锋 ストライカー 射手
ウイング 边锋 セカソドトップ 二线射手
ゲームメーカー 指挥官 ドリブラー 盘球者
ポラソチ 防守型中场 サイドバック 边后卫
リベロ 自由人 ストッパー 中后卫
ゴールキーパー 守门员 コンディション 状态调整
其他的重点指导在“训练方法的取得”中已给出……（TNND，世界上怎么会有日本人呢？(原出处www.newwise.com)哪位勇士肯献身渡海去传授给那些大和民族人民以我国中华民族5千年来智慧的结晶——中文[英文是Chinese]呢？如有，本人将一日三次向东方礼拜，且心中默默祷告：上帝啊，你保重！呵呵。。）
十、全体训练中日对照
スタイル：ツョートパス（短传配合） 自主トレ（自由训练）
ロンダフィード（长传身后）
ドリブル（盘带）
サイドチエソヅ（边路转换）
ミニグーム：オフエソス（攻击训练） コソディツョソ（状态调整）
ディフエソス（防守训练）
パスワーク（练习短传）
个人技（个人技术）
战术：ラインDF：（造越位） 基础技术（基础技术）
プレツシソグ（逼抢练习）
セットプレイ（任意球）
连携强化（配合默契训练） 基础体力（基础体力）
其他的全体训练都已在“训练方法的取得”中给出。另外，在“方针变更”的选项中最右边的一个叫“プレス设定”的，是设定是否参加逼抢（ON/OFF）。
十一、球员
球员中最不好搞的就是球员的不满问题，本作更是加大了不满的威力！当球员因为不满要求转会的时侯，你若不同意，球员能力将降到最低点；同意了，球员也走了……很是可怕。所以，必须随时注意球员不满问题。But……更可怕的是——Japanese！
预防球员之间的不满就是练习“联携”，解决吗，知道什么意思就好办多了，给出部分不满（不知为什么，我的球员都那么满意，搞了好久才有这些）：
1.あいつの言うことはこつほつちも面白くないんだが。
那家伙无论说什么都很乏味吗？
2.ちよつとだが苦手な选手がいるよ。
有一些踢得不怎么样的家伙在呢。
3.ちよつとだが苦手な选手がいるんですけど···
虽然说有一些踢的不怎么样的家伙在。。。
3.···好かないヤツがいる。
有不喜欢的家伙在队里。
5.あまり关れりたくないヤツがいるんだ。
有似乎和我无关的家伙在。
6.あまり好きになれんヤツがいるよ。
还是有怎么样也喜欢不起来的家伙。
7.少し苦手な选手がいますね。
还是有踢得不好的人在的。
8.私とはあまり合わない选手がいます。
9.···はつきり言つてヤツは嫌いだ。
10.たくさ试合に出……活跃……（凡是有这几个中文字的，都是让他打比赛即可消除）
也许还有不满，但不外乎球员之间的问题，最好的解决办法就是移籍，若你有耐心，可以每天找他们谈话，也有作用的！关于不满我就不再写了，多让球员练习“联携”吧。不满就和病毒一样，预防总比补救来的好！还需要指出的一点是，有些球员好像注定不能在一起踢球的，如玖坷 次郎和河本 鬼茂，总会有一个人提出不满，然后就暴走……我还看到有人提出的野毛 秀树也和河本 鬼茂不合……这个……鱼与熊掌不可兼得也…… (原出处www.newwise.com)
心得：
关于买人的问题，强力的球员会有特殊评价，就不用说了，而看到“知人……知……有力……选手……”的的球员能力也相当不错，如“水原 清史”等。次一些的可以选择“世界……选手……赖……主轴……”。但总体来说，还是越贵越好。^o^
再推荐几个非FG的强力选手：
E302： 川内 义和
4C04： 新井 典孝
4903： 水源 优一
7303： 高梨 升
7F03： 红池 流星
9003: 大岳 良哉
9E04： 水原 清史
A704： 矢野 龙马
B703： 稻村 瑞树
B803： 泷山 隆三
B903： 武村 周治
C403： 金子 伸俊
EA04： 本多 龙门（让我想起了“本多 RU RU”）
AE04： 山土巢 大鸟（看名字……有多酷）
还有几个我忘了记下代码了，有的连名字都忘了。
谷川 健太郎
角 谷铁
古沼 多喜夫
野毛 秀树
法月 恒胜
海堂 大
……
这些人绝对可以当主力，有的甚至比FG（FP、GP）球员能力还高，像“野毛 秀树”，比什么“松并 贵俊”强上好多！另外值得一提的是“谷川 健太郎”，此人经常会出现在新人选秀中，超级可培养人才，练好了攻击bar可以到顶。
另外，本作钱也是个问题，打主场，赢冠军所能得到的钱少的可怜，主要还得靠倒卖球员为生，J联盟球员是没什么希望了，主要是靠FG球员，我最高的一个（神户 章雄，练了3年，没修改）卖到78亿……估计最高卖球员的上限是99亿。同志们，这可是发财致富唯一的道路啊！
PS：由于本人日文实在不通，有很多相近的假名都有可能打错，如ヘ和へ；ン和ソ等，加上GBA的显示能力，有些假名实在看的不很清楚，如有错误，请见谅。
THE END
作者：祭司 来源：祭司 编辑： |
